Doch welche Aufgaben übernimmt ein Personalrat einer Gemeindeverwaltung? Seine Aufgaben sind im Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) geregelt. Dessen Mitgliedern wird unter anderem eingeräumt, in Personalangelegenheiten der Beschäftigten, die voraussichtlich länger als zwei Monate Beschäftigte sein werden, mitzubestimmen.
Um Ihnen, liebe Mitbürgerin und lieber Mitbürger, einen groben Überblick über die Tätigkeiten dieses Gremiums zu verschaffen: Mitbestimmungen in Personalangelegenheiten betreffen unter anderem Einstellungen, Begründungen von Beamtenverhältnissen, die Ein-, Höher-, Um- oder Rückgruppierung beim Tarifvertrag des Öffentlichen Diensts, Beförderungen oder Versetzungen und auch Kündigungen und vieles, vieles mehr. Aber auch bei der Gestaltung der Arbeitsplätze, Fragen zu Fort- und Weiterbildungen sowie Qualifizierungsmaßnahmen, Maßnahmen zur Hebung der Arbeitsleistung und Erleichterung des Arbeitsablaufs dürfen die Mitglieder Personalrats ein Wörtchen mitreden.
In Vorstellungsgesprächen sind Mitglieder unseres Personalrats anwesend, deren fachbezogene Expertise bei der Besetzung von Stellen spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle. Doch unser Personalrat ist auch im Alltag Ansprechpartner, wenn es um individuelle Sorgen und Nöte, gleichermaßen aber auch um das Gestalten eines angenehmen Miteinanders geht.
In Uhingen, und dafür bin ich einerseits als Dienstherr und andererseits als Bürgermeister unserer schönen Stadt sehr dankbar, herrscht auch dank unseres Personalrats ein sehr angenehmes Miteinander auf Augenhöhe, das von gegenseitigem Respekt und beidseitiger Wertschätzung geprägt ist. Mal unter uns: Was bringt es den Bürgerinnen und Bürgern, wenn sich Führungsebenen und Personalrat stellvertretend für die Angestellten immer wieder Scharmützel liefern und auf Konfrontationskurs zueinander gehen. Das schadet einerseits dem Arbeitsklima und andererseits auf Dauer der Entwicklung einer Gemeinde.
Daher danke ich an dieser Stelle herzlich dem bisherigen Personalrat für das stets faire Miteinander der vergangenen Jahre. Auch wenn in seltenen Ausnahmefällen manch kleinere Hürde unseren Weg versperrte, so konnten wir sie doch gemeinsam meistern.
Und dieses Miteinander ist nicht nur eine Floskel. Gerne führe ich als Beispiel unser Mitarbeiterfest im Spätsommer und den Jahresausklang in der Adventszeit an. Es beeindruckt mich jedes Mal tief, wie viele Menschen doch bei der Stadtverwaltung in den unterschiedlichen Bereichen arbeiten: Kinderbetreuung, Hallen- und Freibad, Schulsekretariate, Bauhof, Uditorium, Kläranlage und Kämmerei, Bauamt, Ordnungsamt sowie Hauptamt – Tag für Tag zum Wohle der Menschen in Uhingen. Nicht minder beeindruckend ist dann die Herzlichkeit und gute Laune, die all unsere Beschäftigen versprühen und mit der sie sich begegnen. Das liegt auch am Personalrat, der schon früh etwaige Misstöne mitbekommt und dann vermittelnd agiert.
Bei der Personalratswahl haben sich nicht mehr alle Mitglieder zur Wahl gestellt, da es doch auch eine sehr zeitintensive und manchmal auch nervenaufreibende Angelegenheit sein kann. Den scheidenden Personalräten danke ich zutiefst für die geleistete Arbeit und wünsche alles erdenklich Gute.
Und das wünsche ich auch dem neuen Gremium, das zum Glück aus „alten Hasen“ und Neulingen besteht. Allein schon die Bereitschaft von 15 Frauen und Männern, sich für die 8 Plätze als Arbeitnehmervertretung der Beschäftigten und einer Beamtin als Sprachrohr der Beamten bereit zu stellen, macht mich stolz. Aus allen Bereichen unserer Stadtverwaltung meldeten sich Menschen, um für den Personalrat zu kandidieren. Vielen Dank für dieses Engagement.
Dem neuen Personalrat wünsche ich an dieser Stelle gutes Gelingen im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Stadt Uhingen. Das Führungsteam der Stadtverwaltung steht für die Anliegen stets zur Verfügung und wir freuen uns, auf die nächsten fruchtbaren fünf Jahre.
Es grüßt Sie herzlich
Ihr Matthias Wittlinger
Bürgermeister
